本期的关键词是「门槛在塌,分化也在拉大」。一边是真实的需求与让利:九州文化 AI 内容岗已占全员 60%、AI 视频生成新发岗均薪约 3 万,上半年 AI 剧漫剧用户破 6 亿,阿里 Wan3.0 把 720P 视频压到 0.6 元/秒、MiniMax H3 直接开源可本地跑;人社部在「生成式人工智能系统应用员」下新增「智能体开发员」工种,江苏、安徽把免费 AI 培训铺到毕业生和失业人员家门口。另一边是最真实的警示:基础抽卡 / 剪辑岗月薪仍集中在 4-8k,而主编能到 4-6 万,近半年 AI 漫剧承制方锐减 42%。给学习者的一句话结论:工具与政策都在为你开门,但进门之后拼的是叙事与完整交付——先用低门槛岗位落地,再用作品集爬坡。
今天的新闻指向同一个判断:需求在涨——九州文化 AI 岗占 60%、AI 影视岗同比 +247%;用户破 6 亿、单日 1.9 万岗在招;工具在降价——Wan3.0 压到 0.6 元/秒、H3 开源可本地跑;政策在补——江苏 / 安徽免费培训直接送到家门口。但薪资分化也同样真实:基础岗 4-8k、主编 4-6 万,承制方半年锐减 42%。拉开差距的从来不是「会不会用工具」,而是叙事能力、审美判断与完整交付力——会用工具的人已经很多,会讲故事、能稳定出片的人依然稀缺。我们面向零基础 / 转行 / 应届 / 副业人群开设 AIGC 就业兴趣班 / 入门体验营,带你用即梦、可灵、剪映等工具做出第一条「有故事、合规、可交付」的 AI 短剧 / 漫剧成片。
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